Avendo recuperato da sola 1.200.000 euro per il Fondo con mesi di lavoro e grazie alla pressione del RICORSO

Aggiungendo  570.000 € di aumenti contrattuali confluiti nel Fondo stesso

CHIEDE E PRETENDE

• Un Premio Collettivo di 2000 € per tutti
• La conferma di TUTTE le attuali indennità (2400), contro l’ipotesi di tagliarne duemila  (vedi bozza di Accordo condivisa dal Sindacato Unico: dividendo i 600.000 € stanziati si ricava il numero dei possibili destinatari: 400)
• Riduzione drastica delle Posizioni Organizzative concentrandole maggiormente nella periferia, così come richiesto dal personale  con Referendum

Queste sono state le richieste  della RdB nell’incontro del 12 dicembre u.s. con l’Amministrazione

UN SINDACATO VERO

CHE DA SOLO E’ARTEFICE DI TUTTI I VANTAGGI CONSEGUITI  SUL FONDO

NON  PUO’ FIRMARE UN ACCORDO

CHE IN PRESENZA DI UN ENORME AFFLUSSO DI SOMME NUOVE TOGLIE INVECE SOLDI A GRAN PARTE DEL PERSONALE !